國際貿(mào)易專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃范文2500字-資料下載頁
2024-12-16 22:29本頁面
【正文】 安全感。安妮說，老主編像家長一樣，過去，安妮無論有什么事，都要跟老主編商量，在工作上更是產(chǎn)生了依賴感，已經(jīng)習(xí)慣在老主編的帶領(lǐng)下工作和生活。老主編調(diào)走了，無疑是撤掉了他們的拐杖。我們必須通過工作，來證明自己是公司不可缺少的人，要打破固有的狀態(tài)。 安妮與幾個同事申請到外地去考察，及時將當(dāng)?shù)氐臅r尚信息采集并傳遞到公司，與新主編溝通想法。過去，有些前期鋪墊或后期完善的工作，完全由老主編一手操辦，可現(xiàn)在，我們都要自己來處理。 外出考察一個月后，安妮的心情好多了，人也輕松開朗了許多，并且?guī)Щ亓撕芏鄷r尚亮點(diǎn)和信息，看問題的角度也比以前開闊，見解也很獨(dú)到。這是新主編沒有想到的。安妮說，后來她跟新主編私下聊過，這些工作新上司本來是想讓別人負(fù)責(zé)的，因?yàn)樗麑Π材莸膱F(tuán)隊(duì)不了解，而且，大家都知道，過去他們?nèi)〉玫某煽兣c老主編分不開，所以，對于安妮的工作態(tài)度和方式，新主編也是有所顧慮的?？吹桨材葜鲃诱埨t，新主編也決定讓她試一試。考察回來，新上司的顧慮打消了，對我們的看法轉(zhuǎn)變了，他認(rèn)可了我的工作能力。 轉(zhuǎn)眼半年過去了，安妮已經(jīng)成為公司的名人，現(xiàn)在，新主編總是夸口說，安妮就是公司的品牌。老主編調(diào)走，對我不是件壞事。少了老上司的照顧，安妮本來還擔(dān)心自己會被淘汰掉，可通過半年的努力，安妮不但站穩(wěn)了腳跟，并且得到了新上司的賞識。上司調(diào)走，它能從另一個角度激發(fā)人的工作潛能，使自己的內(nèi)在價(jià)值充分發(fā)揮出來。 變化是挑戰(zhàn)也是機(jī)會 無論之前的工作環(huán)境對自己是束縛還是依靠，面對新環(huán)境，想更好地生存下來，就要懂得權(quán)衡利弊，調(diào)度資源，創(chuàng)造更大的價(jià)值。銀河職場專家表示，上司的離職必然導(dǎo)致工作環(huán)境、流程方式、工作習(xí)慣等的改變，要學(xué)會適應(yīng)新上司，并從中得到認(rèn)同，創(chuàng)造出適合自己發(fā)展的新環(huán)境，是極其重要的。 同時，專家還表示，當(dāng)自己做到了上司的職位后，環(huán)境依然，但感覺已經(jīng)不同了，想要在自己職位上站穩(wěn)腳跟，一定要讓上下級看到自己的不同與優(yōu)勢，這樣才能服眾。新的變換，不僅是挑戰(zhàn)，更是機(jī)會。 對于上司更換而感覺失去主心骨的職場人，專家建議，首先要了解新上司的工作風(fēng)格，不要沉浸于與之前的比較，一定要學(xué)會適應(yīng)，適應(yīng)新工作環(huán)境的一個重要方面就是適應(yīng)新上司的工作風(fēng)格，讓自己的工作風(fēng)格和上司的合拍，這樣工作起來才會有默契。給新上司好的印象，積極發(fā)揮潛質(zhì)和自身能力，為今后的職業(yè)生涯加分，獲得更多的提升機(jī)
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