國(guó)企職工勞動(dòng)合同范本【簡(jiǎn)短】-資料下載頁(yè)
2024-12-16 22:27本頁(yè)面
【正文】 工人身安全和身體健康的。 ?、谄髽I(yè)不能按照勞 動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的。 ?、燮髽I(yè)不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。 ?、芙?jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)定居的。 ⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。 ： ?、儆善髽I(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒(méi)有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。 ?、谠谄髽I(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。 。 ，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。 ，違反勞動(dòng)合同，對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。 八、其他事項(xiàng) 在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，首先由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，對(duì)調(diào)解不服的，由縣以上勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。 企業(yè)意見(jiàn)： 年 月 日(章) 法定代表或法定委托人 年 月 日(章) 職工 年 月 日(章) 年 月 日生效
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