職工聘用勞動合同范本-資料下載頁
2024-09-16 06:11本頁面
【正文】 甲方規(guī)章制度。 ，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。雙方確認造成甲方損失 1000 元以上的為重大損害 。 ，對完成本單位的 工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的 。 。 (四 )用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： 。，此處及時是指在乙方全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定的和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為未及時 。、 法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的 。《勞動合同法》使勞動合同無效的 。、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 (五 )有下列情形之一的，本合同終止： 。 。，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 。、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第八條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方應(yīng)當按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結(jié)的，無權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟補償。乙方離職時的工作交接手續(xù)、應(yīng)當履行的義務(wù)等依照甲方各項規(guī)章制度執(zhí)行，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料、信息和文件，以確保甲方能夠及時為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續(xù)，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第九條競業(yè)限制條款 解除或者終止勞動合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地 域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競爭。 第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各項規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。 第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。 第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。 甲方 (蓋章 )乙方 (簽字或蓋章 ) 甲方代表 (簽字或蓋章 )年月日 年月日 職工聘用勞動合同范本相關(guān)：
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