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2025-12-07 22:16本頁面
【正文】 者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ ∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期的?！ 》?、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ∈?、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。 第八條 違反勞動合同的責(zé)任 甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方賠償違約金。乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方賠償違約金?！ 〉诰艞l 雙方需要約定的其他事項 第十條 其他 本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴?！ ”竞贤幢M事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行?！ ”竞贤瑮l款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行?！ ”竞贤婪ㄓ喠ⅲp方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行?！ ”竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份?！ 〖追?蓋章)： 乙方(簽字)： 法定代表人(主要負責(zé)人)簽名： 簽約日期： 簽約日期：
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