江西省集體勞動合同范本20xx律師整理版-資料下載頁
2024-12-16 22:14本頁面
【正文】 會的職責(zé)和義務(wù)
(一)依法維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利。
(二)支持用人單位生產(chǎn)、經(jīng)營管理，支持用人單位依法行使職權(quán)，支持單位依法執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。
(三)組織職工學(xué)習(xí)政治、科學(xué)、文化技術(shù)知識，不斷提高職工的整體素質(zhì)，開展勞動競賽，開展文體活動，教育職工認(rèn)真履行勞動合同、遵守勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成用人單位的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
(四)工會開展文體活動，應(yīng)盡量安排在生產(chǎn)工作時間以外進(jìn)行，如需占用生產(chǎn)工作時間，應(yīng)事先征得用人單位同意。
第四章合同的履行和監(jiān)督檢查
第十九條本合同一經(jīng)生效，對用人單位和全體職工具有同等約束力。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，認(rèn)真履行，非因法定事由或雙方協(xié)商同意，任何一方不得予以修改過變更。
第二十條履行本合同期間，若出現(xiàn)違約責(zé)任，視其后果和責(zé)任大小，按《勞動法》和《勞動合同法》等有關(guān)法律，法規(guī)規(guī)定予以處理。
第二十一條為確保合同的全面執(zhí)行，本合同正式生效后10天內(nèi)，雙方按人數(shù)對等原則聯(lián)合組成集體合同監(jiān)督檢查小組，共同商定實(shí)施履行本合同的檢查方案的措施，檢車的時間周期由雙方商定，一般每半年進(jìn)行一次。檢查的結(jié)果以書面報告形式提交勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行研究處理，并由用人單位向職代會報告。
第二十二條雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，首先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，按有關(guān)規(guī)定的仲裁，訴訟程序辦理。
第二十三條用人單位在次年召開職代會時，要報告上年度履行集體合同的情況，并由職工代表按照“全面履行、較好履行、基本履行、未履行”進(jìn)行評議。
第二十四條用人單位要自覺接受市人力資源和社會保障局、市總工會等有關(guān)部門對集體合同簽訂和履行情況的監(jiān)督檢查。
第五章合同的期限、變更、解除和終止
第二十五條本合同有效期年(自年月日至年月日止)，合同期滿滿前二個月內(nèi)經(jīng)雙方平等協(xié)商簽訂新合同，新合同的生效日期與前合同的終止日期應(yīng)吻合。
第二十六條本合同在執(zhí)行過程中遇到特殊情況時，雙方都有有權(quán)提出修改本合同有關(guān)條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，進(jìn)行修改，修改后的條款作為本合同附件執(zhí)行，與本合同具有同等法律效力。未經(jīng)雙方同意，任何一方無權(quán)單方面變更本合同。
第二十七條有下列情形之一的導(dǎo)致集體合同的部分或者全部不能履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除集體合同：
(一)訂立集體合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)被修改或者廢止。
(二)不可抗力(如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等)。
(三)企業(yè)兼并、重組、解散或者破產(chǎn)。
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條本集體合同期限屆滿，集體合同即行終止。
第六章附則
第二十九條本合同未盡事宜按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，或由雙方協(xié)商確定。
第三十條本合同一式五份。甲、乙雙方各執(zhí)一份，分別報市人力資源和社會保障局、總工會、主管部門各一份備案。
第三十一條本合同雙方簽字后七天內(nèi)報送市人力資源和社會保障局進(jìn)行審查，市人力資源和社會保障局自收到本合同之日起十五天內(nèi)未提出異議的，即行生效。
用人單位(蓋章)：
用人單位方首席代表(蓋章)：
職工方首席代表(簽字)：
年月日
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