生產安全管理制度通用版-資料下載頁
2024-12-16 22:12本頁面
【正文】 法第四十二條 安全生產事故分為一般安全事故、級安全事故、級安全事故、級安全事故。其分級標準如下： 一般安全事故：（1） 造成人員輕傷的，即員工負傷后需休假____日以上，一周以內的；（2）公司造成直接損失在______元以上______元以下的事故（包括公司財產損失和工傷醫(yī)療、賠償等，下同）。 級安全事故：（1） 造成人員次重傷，但傷后有關部門評定傷殘級別為5～10級的事故。（2）公司造成直接經濟損失在______元以上______元以下的事故。 級安全事故：（1） 造成人員重傷，傷后有關部門評定傷殘級別為1～4級的事故。（2）公司造成直接經濟損失在______元以上______元以下的事故。 級安全事故：（1） 造成人員死亡的工傷事故。（2）公司造成直接經濟損失在______元以上的事故。第四十三條 安全生產事故處理程序如下：發(fā)生工傷事故后各部門要及時搶救傷員、保護現場；發(fā)生消防事故后各部門要及時報警并組織本部門力量迅速撲火并保護好現場。立即向公司領導報告事故情況，聽從上級領導安排。開展事故調查，出具事故調查報告，弄清事故發(fā)生的原因和責任歸屬。制定整改措施，加強安全生產宣傳教育。對事故責任人進行處罰。第四十四條 對安全生產事故的處罰規(guī)定如下：根據職責權限所有的安全事故必須將責任追究到相關的責任部門和直接責任人。對于公司內發(fā)生的和級安全事故，根據具體情況分析由上級部門或董事會決定對總經理的責任追究和考核意見，同時追究責任部門負責人和直接責任人的責任?？己宿k法有罰款、降職、免職、辭退等。對于公司內發(fā)生的級安全事故和一般安全事故，根據具體情況分析由總經理決定追究給予責任部門負責人和直接責任人的責任。考核辦法有罰款、降職等。第五章 附則第四十五條 違反《生產安全管理制度》的，公司綜合管理部將發(fā)出整改和考核通知書，無正當理由延期整改或不整改的部門負責人或人員將加重處罰。第四十六條 本辦法由綜合管理部制訂和解釋，本辦法自下發(fā)之日起實施。____________________公司________年____月____日
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