20xx企事業(yè)單位員工勞動合同范本-資料下載頁
2024-12-16 22:12本頁面
【正文】 要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的； ?。?）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的； ?。?）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 甲方依據（5）至（8）項解除勞動合同的，應當提前310日以書面形式通知乙方本人。有下列情形之1的，甲方不得解除本合同：（2）乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的； ?。?）乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； ?。?）女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的； ?。?）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。 乙方解除合同： ?。?）應提前310日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。 （2）有下列情形之1的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 乙方在試用期內； 甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的； 甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的； 甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。 第103條 違反本合同的責任 由于甲乙雙方任何1方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任；如屬雙方違約，根據實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：__________________________________ ___________________________________________________ 甲乙雙方任何1方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償。 因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何1方受到損害，對方不承擔違約責任。 第104條 雙方約定的其它事項 ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ 第105條 勞動爭議處理 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商無效可進行調解；調解無效的任何1方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。 第106條 其它事項 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和成都市的有關規(guī)定執(zhí)行。 本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在1個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同1式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份。 甲方（蓋章） 乙方（簽字） 法定代表人或委托代理人 ?。ê炞只蛏w章
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