國內(nèi)企事業(yè)單位勞動合同20xx-資料下載頁
2025-12-06 02:49本頁面
【正文】 原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的。 2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。 3,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的. (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同: 1,乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的。 2,乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的。 3,女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。 4,國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的. (六)乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除. (七)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方. (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同: 1,在試用期內(nèi)的。 2,甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 3,國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的. (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除. 八,違反勞動合同的責(zé)任. 甲乙雙方違反合同規(guī)定,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任. 九,雙方需要約定的其他事項: 十,本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行. 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份. 甲 方(蓋章): 法定代表人(簽章): (負(fù)責(zé)人) 乙方(簽章): 年月日 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)任的規(guī)劃。在閱讀了這篇《國內(nèi)企事業(yè)單位勞動合同2021》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請多多關(guān)注我們企事業(yè)單位工作計劃，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！
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