甘肅勞動合同范本-資料下載頁
2024-12-16 22:02本頁面
【正文】 。經勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的。 乙方患病或負傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 乙方在孕期、產期、哺乳期間的。 其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。 乙方要求解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。 有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 經國家有關部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的。 甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的。 依法服兵役或經甲方同意自費考入中等以上學校脫產學習的。 九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項 十、違約責任 由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有 過錯的一方承擔法律責任。如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔法律責任。 因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔法律責任。 甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金。共3頁，當前第2頁123 合同記載著簽訂雙方的責任和義務，也是維護自身權益的最好保障！在參考了《甘肅勞動合同范本》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準備了更多有關內容，歡迎隨時閱讀！
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1