酒店勞動(dòng)合同模板-資料下載頁
2024-12-16 22:02本頁面
【正文】 還應(yīng)賠償甲方下列損失： 對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 本合同約定的其他賠償費(fèi)用。 九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 第四十條 乙方書面申請(qǐng)辭職后最后一個(gè)月工作期內(nèi)，因工作失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可與乙方解除合同，甲方不支付乙方任何補(bǔ)償。 第四十一條 本合同當(dāng)事人任何一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 。 第四十二條 其他違約責(zé)任 十、雙方約定的其他事項(xiàng) 第四十三條 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第四十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 ****市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁處理。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁， 對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟處理。 十二、其它 第四十五條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，乙方自愿遵照?qǐng)?zhí)行。 (一) 《員工手冊(cè)》 (二) 《崗位說明書》 (三) 《員工離職補(bǔ)充規(guī)定》及相關(guān)規(guī)章制度 第四十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。與今后國家法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相悖的，按新的國家法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 第四十八條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)及時(shí)書面告知甲方。 甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 法定代表人或 委托代理人(簽名)： 年 月 日 年 月 日 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對(duì)自身責(zé)任的規(guī)劃。在閱讀了這篇《酒店勞動(dòng)合同模板》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請(qǐng)多多關(guān)注我們勞動(dòng)合同模板，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！
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