建筑業(yè)勞動合同二-資料下載頁
2024-12-16 22:01本頁面
【正文】 乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。 六、勞動合同的解除和終止 （十六）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有 《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。 （十七）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 （十八）解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。 七、經濟補償與賠償 （十九）甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據《勞動法》第32條第（二）、（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。 （二十）甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金?！?」 「2」 「3」 合同不僅僅是是維護法律權益的證明，更是對自身責任的規(guī)劃。在閱讀了這篇《建筑業(yè)勞動合同（二）》之后如果還想閱讀更多相關文章，請多多關注我們餐飲業(yè)勞動合同模板，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！
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