建筑業(yè)勞務用工合同范文-資料下載頁
2024-12-16 22:01本頁面
【正文】 (事件)已經出現。 。 (四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同： ，經發(fā)現不符合錄用條件的。 、工作任務的。 ，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的。 、除名、開除的。 ，按政府有關規(guī)定可以辭退的。 、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。 (五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同： ，認為不適應在甲方工作的。 ，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的。 。 。 十、勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十、其他 (一)本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 (二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：(簽章)乙方：(簽章) ___年___月___日 ___年___月___日 簽約地點：
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