廣告公司員工合同范本3篇-資料下載頁
2024-12-16 22:00本頁面
【正文】 重大過失造成甲方損失的，甲方有權(quán)追索乙方責(zé)任。 ?。ǘ┮曳降臋?quán)利及義務(wù) 乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬和晉升的機(jī)會(huì)，享受休假的權(quán)利。 乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利。 乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的義務(wù)。 乙方負(fù)有遵守本協(xié)議附件二《員工保密合同書》，在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。 乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 乙方不得在采購單價(jià)或銷售單價(jià)中抽取回傭，不得以甲方名義為同類其他企業(yè)或事業(yè)單位接單。 七、協(xié)議的終止和解除 有下列情況之一時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止： ?、俦緟f(xié)議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。 ?、诩追揭婪ㄐ嫫飘a(chǎn)。 ?、奂追揭婪ń馍⒒蛞婪ū怀蜂N。 ?、芤曳剿劳?。 ⑤乙方喪失民事行為能力。 有下列情形之一時(shí)，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議： ?、僖曳皆谠囉闷趦?nèi)被證明不符合錄用條件。 ?、谝曳絿?yán)重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范。 ?、垡曳絿?yán)重失職、營(yíng)私舞弊、貪污腐化或有其它嚴(yán)重不良行為，對(duì)公司利益或聲譽(yù)造成損害的。 ④乙方被依法追究刑事責(zé)任或被治安行政處罰的。 ?、菀曳轿捶磻?yīng)真實(shí)情況，在違背甲方真實(shí)意愿的情況下簽訂協(xié)議的。 ?、抟曳竭`反本協(xié)議所確定的其他義務(wù)，甲方認(rèn)為需要處理的。 ?、呓?jīng)過崗位適應(yīng)性培訓(xùn)后，再上崗工作表現(xiàn)仍然達(dá)不到要求的。 在下列情況下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方本人（或甲方給乙方支付一個(gè)月的工資來代替30天書面通知時(shí)間）。而且，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)： ?、僖曳揭虿』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。②乙方能力已明顯不能適應(yīng)本職工作需要，并且沒有其它合適崗位可以安排。 ③甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員。 ④本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。 在下列情況下，甲方不得單方面解除協(xié)議： ?、僖曳皆谄赣闷陂g患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負(fù)傷或致殘，經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定證實(shí)在療養(yǎng)期間的。 ?、诜嫌?jì)劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。 ?、蹏?guó)家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。 在下列情況下，乙方可以提前解除本協(xié)議，但需提前30天以書面形式通知甲方，并辦理正常離職手續(xù)： ?、俳?jīng)勞動(dòng)部門證實(shí)，勞動(dòng)、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害員工健康的。 ?、诩追讲荒馨凑諈f(xié)議規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。 ?、奂追讲宦男斜酒赣脜f(xié)議或有嚴(yán)重的違約行為的。 如乙方提前解除協(xié)議，則應(yīng)賠償因乙方違約造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失。 當(dāng)乙方在協(xié)議期滿前30天內(nèi)提出辭職，但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的，則協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢，離職手續(xù)齊備時(shí)止。 乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。若乙方自動(dòng)離職（未辦或不辦離職手續(xù)），甲方將停發(fā)乙方工資并凍結(jié)有關(guān)財(cái)務(wù)費(fèi)用和戶口、檔案。甲方有向乙方追索相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失和追究法律責(zé)任的權(quán)利。 八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項(xiàng)，按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執(zhí)行。 九、由本協(xié)議而引起的一切爭(zhēng)議首先通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。 十、本協(xié)議未盡內(nèi)容或條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。如修改本協(xié)議，必須雙方簽字確認(rèn)。 十二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（公章）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ _________年____月____日 乙方（公章）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ _________年____月____
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