海歸做好職業(yè)規(guī)劃避免變海待-資料下載頁(yè)
2024-12-15 22:28本頁(yè)面
【正文】 變 海待的根本方案。洪向陽(yáng)說(shuō)：海歸們需要強(qiáng)化自身的相對(duì)優(yōu)勢(shì)，在出國(guó)后根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)確定職業(yè)發(fā)展方向或調(diào)整專業(yè)方向，并據(jù)此來(lái)多做實(shí)踐，積累職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，盡量在國(guó)外具備實(shí)習(xí)或者工作經(jīng)驗(yàn)再回國(guó)發(fā)展。在回國(guó)前根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)及求職方向，系統(tǒng)研究國(guó)內(nèi)的相關(guān)領(lǐng)域就業(yè)形勢(shì)及就業(yè)信息。根據(jù)職業(yè)定位和發(fā)展方向鎖定求職目標(biāo)，集中力量主動(dòng)出擊。 HAYS(瀚納仕)中國(guó)區(qū)總監(jiān)Simon也對(duì)《華聞周刊》說(shuō)：海歸應(yīng)該強(qiáng)化他們的個(gè)人愿望和職業(yè)導(dǎo)向。也許開始起薪會(huì)低一些，但他們?cè)诤Ｍ饬魧W(xué)和工作中學(xué)到的獨(dú)立性、解決問題的能力，可能會(huì)讓他們今后獲得更好的職業(yè)提升。 由于廣大留學(xué)生在出國(guó)留學(xué)期間付出了高昂的費(fèi)用，回國(guó)就業(yè)后的薪酬期望自然成為投資回報(bào)是否成正比的關(guān)鍵因素。對(duì)于海歸在就業(yè)時(shí)普遍存在對(duì)教育投入與就業(yè)薪酬產(chǎn)出比不成正比時(shí)的不平衡心理，職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)認(rèn)為海歸人員要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。洪向陽(yáng)進(jìn)一步指出：留學(xué)生回國(guó)后覺得非跨國(guó)公司、大型國(guó)企、機(jī)關(guān)單位不進(jìn)，這種落伍的觀念很大程度上影響了海歸們的職業(yè)選擇。再說(shuō)，不管留學(xué)花了你多少錢，你都不能指望在很短期內(nèi)就收回留學(xué)所花成本。你的商業(yè)價(jià)值才是決定你求職成敗的關(guān)鍵。
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