實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值-做好職業(yè)規(guī)劃-資料下載頁(yè)
2025-04-15 01:57本頁(yè)面
【正文】 、薪酬的增長(zhǎng)、更知名的公司、更光彩的業(yè)績(jī)等外在價(jià)值同樣重要。外在價(jià)值是最“看得見摸得著”的價(jià)值，也是跳槽的中高級(jí)人才比較關(guān)注的基本價(jià)值。MBA在制定職業(yè)生涯規(guī)劃和求職過(guò)程中，要綜合考慮公司品牌的影響力，薪酬福利等因素。最后，其他價(jià)值的實(shí)現(xiàn)主要包括：更穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境、更便利的交通、休閑時(shí)間的增加等。薪水增加是可以在一定程度上反映出人才的價(jià)值，但一定不是最核心的因素。專家指出，在一個(gè)公司，個(gè)人價(jià)值得到了實(shí)現(xiàn)，管理權(quán)限也足夠大，職位夠高，薪資水平滿意，但是員工還是有可能選擇跳槽，這就是因?yàn)槠渌麅r(jià)值。[實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值 做好職業(yè)規(guī)劃]3
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