正規(guī)勞動合同格式要求-資料下載頁
2024-12-15 22:25本頁面
【正文】 失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等） 第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。 十一、 其他規(guī)定 第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。 第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。 第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。 第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力： 第四十二條 本合同自 之日起生效。 第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 甲方：_____________________________ 乙方：___________________________ 甲方代表人（委托人）_______________ 身份證號碼：______________________ 地址：_____________________________ 地址：__________________________ 合同不僅僅是是維護法律權(quán)益的證明，更是對自身責任的規(guī)劃。在閱讀了這篇《正規(guī)勞動合同格式要求》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請多多關(guān)注我們勞動合同格式，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！
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