杭州勞動合同范本-資料下載頁
2024-12-15 22:20本頁面
【正文】 金額、違約金等事項。 八、勞動合同的變更、解除和終止 第二十三條 任何一方要求變革本合同的某項內(nèi)容，都應以書面情勢通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。 第二十四條 乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計超過30天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟補償金，并可查究乙方的違紀責任。 第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金。 第二十六條 有下列情形之一的，合統(tǒng)一方可以解除勞動合同： 免責聲明：本文僅代表作者個人觀點,與本網(wǎng)無關。 合同不僅僅是是維護法律權益的證明，更是對自身責任的規(guī)劃。在閱讀了這篇《杭州勞動合同范本》之后如果還想閱讀更多相關文章，請多多關注我們勞動合同范本，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！
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