新版雇傭合同樣本-資料下載頁
2024-12-15 22:16本頁面
【正文】 應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿________年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資)?！ 。曳揭蠼獬赣煤贤?，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方?！ 。追綉春贤s定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 第十條 其它事項 ，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟?！ ?，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準?！ 〖追?蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________ 代表人(簽字)：_________ ________年____月____日 ________年____月____日 簽訂地點：_________ 簽訂地點
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