【總結】文檔格式為word版——可編輯、可修改 職工內部退養(yǎng)協(xié)議書樣本 (標準版合同模板) 甲方:**單位或個人 乙方:**單位或個人 簽訂日期:**年**月...
2025-04-05 02:17
【總結】第一篇:公司職工內部退養(yǎng)協(xié)議書 公司職工內部退養(yǎng)協(xié)議書 甲方:南昌市市政工程開發(fā)有限公司 乙方: 乙方自愿向甲方提出內部退養(yǎng)申請,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議,共同遵守。 1、乙方申請內...
2024-11-12 12:00
【總結】第一篇:職工內部退養(yǎng)合同范本 合同編號:-LW01-2013- 職工內部退養(yǎng)合同 甲方:乙方:簽約地點:簽約日期:年月日 【職工內部退養(yǎng)合同】 版本:A0 職工內部退養(yǎng)合同 甲方(用人單...
2024-11-03 22:01
【總結】職工內部退養(yǎng)協(xié)議書樣本 職工內部退養(yǎng)協(xié)議書樣本 職工內部退養(yǎng)協(xié)議書 甲方: 乙方: 依據(jù)《中國中華人民共和國勞動法》和本社減員增效方案的有關規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,訂立本協(xié)議。 一、根據(jù)...
2024-12-16 23:17
【總結】職工內部退養(yǎng)協(xié)議書新 職工內部退養(yǎng)協(xié)議書新 職工內部退養(yǎng)協(xié)議書是關于合同范本-勞動合同方面的資料, 職工內部退養(yǎng)協(xié)議書 甲方: 乙方: 依據(jù)《中國中華人民共和國勞動法》和本社減員增效方案的...
2024-12-16 23:20
【總結】 職工內部的退養(yǎng)協(xié)議書范文 甲方(用人單位): 乙方: 根據(jù)《進一步加強合同化員工內部離崗退養(yǎng)管理工作的通知》(勞處發(fā)[2008]13號文件),以下簡稱《通知》,乙方自愿申請離崗退養(yǎng)。經(jīng)與甲方...
2024-12-07 01:33
【總結】企業(yè)職工內部退養(yǎng)協(xié)議書 企業(yè)職工內部退養(yǎng)協(xié)議書 企業(yè)職工內部退養(yǎng)協(xié)議書 甲方: 乙方: 依據(jù)《中國中華人民共和國勞動法》和本社減員增效方案的有關規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,訂立...
2024-12-14 22:57
2024-12-15 01:16
【總結】職工內部退養(yǎng)協(xié)議書樣本 職工內部退養(yǎng)協(xié)議書 甲方: 乙方: 依據(jù)《中國中華人民共和國勞動法》和本社減員增效方案的有關規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,訂立本協(xié)議。 一、根據(jù)乙...
2025-04-05 02:30
【總結】第一篇:職工內部退養(yǎng)規(guī)定 職工內部退養(yǎng)規(guī)定 為了進一步深化公司內部改革,轉換經(jīng)營機制,加大公司內部管理力度,搞活勞動用工和分配制度,督促職工轉變觀念,增強緊迫感、責任感,提升職工業(yè)務技能和崗位適應...
2024-11-15 06:15
【總結】職工內部退養(yǎng)的合同范本 甲方:_______________________________ 乙方:_______________________________ 依據(jù)《中國中華人民共和...
2024-12-16 23:22
【總結】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 職工內部退養(yǎng)的合同范本 甲方:_______________________________ 乙方:...
2025-03-15 03:05
【總結】第一篇:內部退養(yǎng)管理辦法(模版) 中國長江三峽 工程開發(fā)總公司文件 三峽人字[2002]208號 關于印發(fā)《中國三峽總公司機關員工 內部退養(yǎng)管理暫行辦法》的通知 總公司各部門、各單位: ...
2024-11-15 02:13
【總結】第一篇:職工內部退養(yǎng)實施辦法 《職工內部退養(yǎng)實施辦法》(中油局人資[2009]357號)業(yè)經(jīng)油田七屆職代會第四次聯(lián)席會議審議通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,望遵照執(zhí)行。 二00九年十月二十五日 —1— 職...
2024-10-29 06:34
【總結】員工內部退養(yǎng)管理辦法第一條為推進和深化企業(yè)內部人事制度改革,進一步規(guī)范企業(yè)內部退養(yǎng)管理,特制定本辦法。第二條內部退養(yǎng)政策、管理工作程序(一)繼續(xù)嚴格執(zhí)行國家內部退養(yǎng)政策,認真規(guī)范工作程序。根據(jù)國家有關規(guī)定,距法定退休年齡不足5年的員工,經(jīng)本人申請,用人單位同意,可以辦理內部退養(yǎng);(二)內部退養(yǎng)政策是企業(yè)對因身體、家庭等個人原因確實,無法從事工作,提出申請
2025-08-17 09:11