吉林省非全日制用工勞動合同書范本-資料下載頁
2024-12-15 02:23本頁面
【正文】 用人單位負責(zé)對勞動者進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動 動安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 五、勞動合同的變更、解除和終止 勞動合同變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 六、用人單位與勞動者約定的其他事項 共2頁，當(dāng)前第2頁12 合同不僅僅是是維護法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)任的規(guī)劃。在閱讀了這篇《吉林省非全日制用工勞動合同書（范本）》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請多多關(guān)注我們勞動合同書范本，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！
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