北京市xx聘用通用版合同-資料下載頁
2024-12-15 02:03本頁面
【正文】 另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。 (九)下列情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同： 承擔(dān)重大科研項(xiàng)目任務(wù)未完成的。 承擔(dān)研究課題任務(wù)未完成的。 擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未結(jié)束的。 七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法及賠償責(zé)任 (一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任?！ ?二)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，每工作________年給予其1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(乙方上年月平均工資)： 甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的?！ 〖追竭`反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的。 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的?！ ∫曳讲荒軇偃伪韭毠ぷ鳎?jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的?！ ∫曳侥甓瓤己瞬缓细瘢志懿环膷徫徽{(diào)整而甲方提出解除聘用合同的。 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致而甲方單方面解除聘用合同的
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