北京市xx聘用通用版合同(編輯修改稿)
2024-12-15 02:03 本頁面
【文章內容簡介】 給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權進行批評教育，并按照有關規(guī)定給予相應的處分?！ ∫曳皆诩追焦ぷ髌陂g的獎懲按學校有關規(guī)定執(zhí)行?！ ×⑵赣煤贤慕K止、續(xù)訂、變更、解除 (一)有下列情形之一的，聘用合同終止： 聘用合同期滿?！ ‰p方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)?！ ∑赣脝挝槐怀蜂N、解散?！ ?二)續(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》?！ ?三)變更： 甲乙雙方在聘用合同期內，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關內容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關內容，并簽訂補充協(xié)議?！ ∫曳浇洏I(yè)務考核不合格的，甲方可以調整其工作崗位，并相應變更聘用合同?！ ∫曳綉斀邮??！ ?四)在聘用合同期內，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同： 違反國家法律、法規(guī)，損害甲方利益的?！ ∵`反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的。 違反本聘用合同約定經甲方兩次指出仍不改正的?；蛘吖ぷ鞑回撠熑危l(fā)生責任事故，給國家或甲方造成大損失的?！ ∵B續(xù)兩次年度考核不合格的?！ ∵B續(xù)曠工超過10個工作日或________年以內累計曠工超過20個工作日的?！ ∥唇浖追酵?，擅自出國或者出國逾期不歸的?！ ”慌刑幘幸?、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的?！ 》伞⒎ㄒ?guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。 (五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前____日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后經競聘無崗位的或不
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