勞動合同基本內(nèi)容條款-資料下載頁
2024-12-15 02:02本頁面
【正文】 立勞動合同的程序差不多，應(yīng)當(dāng)采取書面的形式，作為雙方各自的憑證和發(fā)生爭議時維護(hù)各自權(quán)益的依據(jù)?！ ∪亲兏蟮膭趧雍贤谋居捎萌藛挝缓蛣趧诱吒鲌?zhí)一份。即變更后的勞動合同文本不能由用人單位獨(dú)家管理，而應(yīng)該是用人單位和勞動者各執(zhí)一份，各自保管。只有這樣，那些黑心的用人單位才不容易作手腳，勞動者的權(quán)益也才能得到相應(yīng)的保護(hù)
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