勞動合同范文必備條款-資料下載頁
2024-12-14 23:42本頁面
【正文】 應(yīng)當續(xù)延至服務(wù)期滿。雙方另有約定的，從其約定。 職工連續(xù)工作滿10年的起始時間，應(yīng)當自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限。 用人單位與勞動者不得在勞動合同法規(guī)定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。 勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經(jīng)濟補償?shù)墓ぷ髂晗迺r，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。 以上就是合同范本網(wǎng)我給大家介紹的勞動合同范文必備條款的相關(guān)內(nèi)容。通過上文的介紹，想必大家了解到了勞動合同的必備條款，如果大家還有其他方面的問題，可以來我們合同范本網(wǎng)，我們會有專業(yè)律師協(xié)助大家解決問題。 合同記載著簽訂雙方的責任和義務(wù)，也是維護自身權(quán)益的最好保障！在參考了《勞動合同范文必備條款》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準備了更多有關(guān)內(nèi)容，歡迎隨時閱
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