勞動合同簡單范本-資料下載頁
2024-12-15 02:01本頁面
【正文】 以解除勞動合同： (1)在試用期內。 (2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 六、違反勞動合同的責任 乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙方法律責任并按勞動合同要求乙方承擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓費、福利費、商業(yè)秘密損失等)，甲方有權繼續(xù)要求乙方賠償。 七、雙方認為需要約定的其他事項 甲方根據工作的實際情況，節(jié)假日期間需要正常生產經營的，乙方要服從甲方安排，同時可領取加班費。 實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。 八、附則 本合同一式兩份，經雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。 雙方因本合同發(fā)生爭議的，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，當事人可向當地基層勞動爭議仲裁機構申請調解或仲裁，申請應自勞動爭議之日起60日內向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。 甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______
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