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2024-12-15 02:00本頁面
【正文】 給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
九、勞動爭議處理
第十九條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________公司乙方(簽字)：__________
代理人(簽字)：__________身份證號碼：__________
聯(lián)系方式(電話)：__________聯(lián)系方式(電話)：__________
簽訂日期：_______________簽訂日期：__________
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