勞動(dòng)合同法解讀工會(huì)在勞動(dòng)合同中的作用-資料下載頁(yè)
2024-12-15 01:59本頁(yè)面
【正文】 低。主要是由企業(yè)工會(huì)與用人單位建立。當(dāng)然，也不排除地方總工會(huì)與用人單位之間建立集體協(xié)商機(jī)制。工會(huì)法規(guī)定，工會(huì)通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工的勞動(dòng)權(quán)益。集體協(xié)商的內(nèi)容包括職工的民主管理。簽訂集體合同和監(jiān)督集體合同的履行。涉及職工權(quán)利的規(guī)章制度的制定、修改。企業(yè)職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工的特殊保護(hù)、職工培訓(xùn)及職工文化體育生活。勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防和處理以及雙方認(rèn)為需要協(xié)商的其他事項(xiàng)。企業(yè)工會(huì)與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，定期或不定期地就上述事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)的，工會(huì)一方應(yīng)當(dāng)向職工傳達(dá)，要求職工遵守執(zhí)行。企業(yè)方也應(yīng)當(dāng)按照協(xié)商結(jié)果執(zhí)行。
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