勞務派遣合同模板-資料下載頁
2024-12-15 01:57本頁面
【正文】 二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為。 乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。 三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。 四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。 第五條社會保險 甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。 第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。 第七條規(guī)章制度 一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。 二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。 第八條勞動合同變更、解除、終止 一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。 第九條派遣協(xié)議要求 甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議，并將協(xié)議內容告知乙方。 第十條當事人約定的其他事項 經協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內容： 第十一條其他 本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。 本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。 本合同依法訂立，雙方簽蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。 甲方(蓋章)：乙方(簽)： 法定代表人(主要負責人)簽名：
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1