企業(yè)職工勞動(dòng)合同二-資料下載頁(yè)
2024-12-15 01:13本頁(yè)面
【正文】 職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職 工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。 第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第9項(xiàng)和第十四條終止、解除本合同： 1．患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 2．患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的； 3．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 4．距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工； 5．復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的； 6．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十六條 乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。 第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。 1．在試用期內(nèi)的； 2．甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的； 4．甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；共4頁(yè)，當(dāng)前第2頁(yè)1234 合同記載著簽訂雙方的責(zé)任和義務(wù)，也是維護(hù)自身權(quán)益的最好保障！在參考了《企業(yè)職工勞動(dòng)合同（二）》后你收獲了些什么嗎？如有需要請(qǐng)收藏我，為您準(zhǔn)備了更多有關(guān)內(nèi)容，歡迎隨時(shí)閱
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1