人才市場的勞動合同范本(2)-資料下載頁
2024-12-15 01:12本頁面
【正文】 接受過用工單位或甲方專業(yè)技術培訓的，因乙方個人原因提前離 職的，乙方應按培訓費（元）—實際服務期（月）培訓費（元）/約定服務期（月）公式計算向用工單位或甲方賠償培訓費用，或按事先與用工單位簽訂的培訓協(xié)議賠償用工單位的培訓費用?！ 〉诙l 合同期間，乙方對所知悉、持有的勞務輸入單位商業(yè)秘密（包括經濟計劃、業(yè)務數據、文件資料、客戶來源和名單或其它重要信息）負有保密義務。嚴禁直接或間接將商業(yè)秘密提供、泄露給他人，如因此給甲方和用工單位造成損失的，應按相關規(guī)定給予賠償。 九、特別約定 第二十三條 乙方確認，甲方和用工單位已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。同時乙方已向甲方如實告知本人學歷、職業(yè)資格以及與前用人單位勞動合同是否解除等情形，并保證其真實性?！ 〉诙臈l 雙方承諾本合同登記信息真實有效，如有變化應及時通知。乙方如提供虛假信息，乙方將承擔由此導致的法律責任。乙方確認法律文書送達地址為郵寄送達地址，任何依該地址寄送（掛號郵寄或郵政快遞）的文件，憑有關郵寄憑證即視為送達。如乙方通訊地址發(fā)生變更，乙方有義務在變更之日起三個工作日內書面通知甲方，否則將承擔由此產生的不利后果。甲方在收到變更書面通知前仍可按原地址寄送?！ ∈?、勞動爭議處理 第二十五條 甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方住所地勞動爭議仲裁委申請勞動爭議仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁書十五日內向甲方所在地人民法院提起訴訟?！ ∈弧⑵渌 〉诙鶙l 本合同未盡事宜或與國家、重慶市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行?！ 〉诙邨l 本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位一份，人事檔案一份?！ 〉诙藯l 本合同經甲方蓋章乙方簽字后生效。合同附件與本合同具有同等法律效力。 9 / 9
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