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2024-12-15 00:34本頁面
【正文】 暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的?！ ?4)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的?！ ?5)、有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的?！ ?6)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形?！ ∮幸环教岢鼋獬鰟趧雍贤?，應(yīng)提前15天書面通知另一方?！ 〖追睫o退： (1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。 (2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作?！ ∪缭诤贤鋬?nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。 在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資?！ 「鶕?jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！ 〖追?蓋章) 乙方(簽名)________年____月____日________年____月____日
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