20xx度國標準版企員工試用期合同-資料下載頁
2024-12-14 23:55本頁面
【正文】 方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。
變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
、法規(guī)已經修改或失效；
（三）經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；
；
，符合開除、除名、辭退條件的；
，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；
。
（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
，致使本合同無法履行，經與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
（六）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。
（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第（五）（六）項規(guī)定解除本合同：
，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；
，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
、產期和哺乳期內的；
、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
；
；
、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
（九）除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。
乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：
（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）
；
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