20xx年服裝廠用工合同范本-資料下載頁
2024-12-14 23:54本頁面
【正文】 支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 ，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 ，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第十六條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十八條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第十九條 甲方以公司員工規(guī)章制度 作為本合同附件 十、勞動(dòng)爭議處理 第二十條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本公司所在地區(qū)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起6日內(nèi)向 北京市 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(簽章) 乙方(簽章) 法定代表人或委托代理人(簽章) 簽訂日期 年 月 日 簽訂日期 年 月
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