【正文】 造成停工，停工期間甲方不支付停工津貼，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)法律法規(guī)和公司制度相應(yīng)處理。 五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇 雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)有乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。 乙方在合同期內(nèi)因工傷殘或死亡的待遇和非因工負(fù)傷或患病醫(yī)療期內(nèi)的待遇，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 甲方按規(guī)定向乙方提供必要的工作條件。 乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù) 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。 七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度并公示。 必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)保質(zhì)保量完成任務(wù)，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，保守甲方的商業(yè)秘密。 甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為，依據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲和處理。 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。 由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。 八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂及損害賠償責(zé)任 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： A、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的； B、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的； C、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法安全履行的； D、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的； E、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方有下列情形之一的，甲方按嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度即時(shí)解除本合同，且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： A、在試用期間，經(jīng)上司考核認(rèn)定不符合錄用條件或被證明不符合錄用條件的； B、以提供虛假簡(jiǎn)歷與證件資料或其他欺詐手段訂立本合同的； C、不服從甲方工作安排的； D、因乙方失職，營(yíng)私舞弊，使甲方一次直接損失超過1500或季度累計(jì)超過3000元以及以上的，應(yīng)賠償甲方直接與間接損失； E、工作失職、營(yíng)私舞弊，有回扣及不正當(dāng)?shù)美袨椋? F、一月內(nèi)不履行請(qǐng)假手續(xù)，不來公司上班三天以上的，一年之內(nèi)累積五天或以上的； G、在工作中提供虛假資料進(jìn)行工作匯報(bào)的； H、私自占用甲方、客戶或第三方財(cái)物的； I、擅自離職或未經(jīng)甲方書面同意而自動(dòng)離職的； J、向第三方泄露甲方客戶信息及商業(yè)秘密的； K、與其它用人單位簽訂勞動(dòng)合同或建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，以及未經(jīng)甲方許可從事其他兼職的； L、違反社會(huì)道德與企業(yè)文化，被公司管理層討論認(rèn)定為嚴(yán)重違反公司紀(jì)律者； M、違反治安管理?xiàng)l例被拘留而不能上班的； N、乙方如有傳染病、精神病或其他可能影響在甲方工作的病史，乙方?jīng)]有以書面形式向用人單位說明的。 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： A、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事有甲方另行安排的工作的； B、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的； 除法律法規(guī)規(guī)定的情形外，有下列情況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同； A、甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資的； B、經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校的； C、經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)到港、澳、臺(tái)或出國(guó)定居的。 甲乙雙方應(yīng)在勞動(dòng)合同期限屆滿前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。如果不能達(dá)成一致，則合同到期后自動(dòng)終止。 甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同后向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的通知后當(dāng)即辦理工作交接（包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠款、工資的辦結(jié)等），若乙?a href= target=_blank class=keylink講話幢?a href= target=_blank class=keylink合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)暫停辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，也有權(quán)暫停支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 任何一方因違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按法律規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí)，根據(jù)對(duì)方的責(zé)任及造成的后果，追究法律規(guī)定的其他經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 九、雙方約定的其他內(nèi)容 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容： 乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。 雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事第二職 業(yè)或與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)，否則賠償由甲方核定的經(jīng)濟(jì)賠償金。 乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密 進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退，并可以不支付經(jīng)濟(jì)賠償金。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。 28 / 28