關于固定勞動合同范本-資料下載頁
2024-12-14 23:19本頁面
【正文】 關活動。 第12條 乙方在與甲方建立勞動關系，簽訂勞動合同時，具有以下義務 （1）有義務向甲方如實說明自身基本情況（含身份證件、學歷、專業(yè)證件、證書真實情況），以及與簽訂勞動合同有關的教育背景和就業(yè)經(jīng)歷； （2）有義務向甲方如實陳述是否曾經(jīng)或者現(xiàn)在受到刑事處罰； （3）有義務向甲方如實陳述是否已與原單位解除/終止勞動關系，并辦理完畢必要的工作交接手續(xù)，以及目前是否在其他單位兼職； （4）乙方上述義務的履行，如有任何不實告知，均被視為構成欺詐；甲方認為必要時，乙方有義務提供證據(jù)予以證明。 第13條 甲、乙雙方建立勞動關系，雙方之間的勞動關系權利、義務約定以本書面合同為準，任何口頭約定、承諾不具有勞動合同效力；但雙方將口頭約定、承諾以書面形式經(jīng)雙方簽字、蓋章確認后，作為本合同補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。 第4章 合同期限 第14條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同期限按照以下第____________項執(zhí)行： （1）固定期限勞動合同：即合同期限自____________年____________月____________日起 至____________年____________月____________日止； （2）以完成一定工作任務為期限的勞動合同：即甲、乙雙方約定自____________年____________月____________日 至 完成工作任務為合同期限,該工作全部完畢時，本合同期限屆滿終止； （3）無固定期限勞動合同：即合同期限自____________年____________月____________日 至 乙方年齡達到依法退休年齡，開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇時止。 第15條 如甲方系作為勞務派遣單位與乙方簽訂勞動合同，甲、乙雙方在本合同第14條選項中選擇第（1）項時，即本合同為固定期限勞動合同 合同記載著簽訂雙方的責任和義務，也是維護自身權益的最好保障！在參考了《關于固定勞動合同范本》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準備了更多有關內(nèi)容，歡迎隨時閱讀！
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