關(guān)于固定勞動(dòng)合同范本-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ______ 基于甲、乙雙方現(xiàn)建立合法勞動(dòng)關(guān)系，為構(gòu)建和發(fā)展***穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，充分保障甲、乙雙方各自的合法權(quán)利和利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的前提下，訂立本合同，作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守，固定勞動(dòng)合同。 第1章 適用范圍 第1條 本合同甲方適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)合法注冊(cè)登記，與乙方建立符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系的以下用人單位之一 （1）依法在國(guó)家工商行政管理部門(mén)注冊(cè)登記的有限責(zé)任公司、股份有限公司 （2）依法在國(guó)家工商行政管理部門(mén)注冊(cè)登記的其他形式的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織； （3）依法在國(guó)家民政管理部門(mén)注冊(cè)登記的社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)及其他形式的非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)； （4）依法在國(guó)家司法管理部門(mén)注冊(cè)登記的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)； （5）依法在其他政府管理部門(mén)注冊(cè)登記的用人單位； （6）與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。 第5條 甲方作為用人單位依法享有自主用人的權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定，保障乙方作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 在本合同生效期間，與乙方具有個(gè)人關(guān)系的家人、親友，或其他受乙方委托的人均非本合同當(dāng)事人，與甲方不建立勞動(dòng)關(guān)系。自本合同訂立之日起，甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系；如本合同在甲方對(duì)乙方實(shí)際用工之日之前訂立的，自實(shí)際用工之日生效，雙方勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 第12條 乙方在與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，具有以下義務(wù) （1）有義務(wù)向甲方如實(shí)說(shuō)明自身基本情況（含身份證件、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)證件、證書(shū)真實(shí)情況），以及與簽訂勞動(dòng)合同有關(guān)的教育背景和就業(yè)經(jīng)歷； （2）有義務(wù)向甲方如實(shí)陳述是否曾經(jīng)或者現(xiàn)在受到刑事處罰； （3）有義務(wù)向甲方如實(shí)陳述是否已與原單位解除/終止勞動(dòng)關(guān)系，并辦理完畢必要的工作交接手續(xù)，以及目前是否在其他單位兼職； （4）乙方上述義務(wù)的履行，如有任何不實(shí)告知，均被視為構(gòu)成欺詐；甲方認(rèn)為必要時(shí)，乙方有義務(wù)提供證據(jù)予以證明
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