公司與員工解除勞動合同范本-資料下載頁
2024-12-14 23:12本頁面
【正文】 ：_________（以下簡稱乙方） 甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下： 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止； 、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計(jì)人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元（大寫） （包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金）至年月日止。 ，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)； ，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。 。 本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效； 甲方（蓋章）_________有限公司 乙方（簽字或蓋章）_________ 法定代表人或授權(quán)委托人 （簽字或簽章） 年 月 日 年 月 日 簽訂解除勞動合同協(xié)議書的注意事項(xiàng) 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。 這里有兩個(gè)地方需要注意的：一是單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定。二是此條規(guī)定的用人單位解除合同，應(yīng)理解成是企業(yè)單方的權(quán)利，即企業(yè)可以單方面解除合同，只要公司把自己應(yīng)該做相關(guān)手續(xù)做足了，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。 在解除每一對勞動關(guān)系當(dāng)中，所簽訂的解除勞動合同協(xié)議書內(nèi)容都是不同的。比如，單位非法解除勞動關(guān)系的時(shí)候，需要對勞動者進(jìn)行賠償。但如果是合法解除的話，則就不用進(jìn)行賠償了。 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)任的規(guī)劃。在閱讀了這篇《公司與員工解除勞動合同范本》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請多多關(guān)注我們公司解除勞動合同范本，歡迎下次再來，在此期待您的光
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1