企業(yè)職工勞動合同二-資料下載頁
2025-12-05 22:57本頁面
【正文】 職工說明情況，聽取工會或者職 工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。 第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第9項和第十四條終止、解除本合同： 1．患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 2．患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的； 3．女職工在孕期、產期、哺乳期的； 4．距法定退休年齡十年以內的職工； 5．復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的； 6．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十六條 乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。 第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 1．在試用期內的； 2．甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的； 3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 4．甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；共4頁，當前第2頁1234 合同記載著簽訂雙方的責任和義務，也是維護自身權益的最好保障！在參考了《企業(yè)職工勞動合同（二）》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準備了更多有關內容，歡迎隨時閱
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