企業(yè)勞動用工合同樣本-資料下載頁
2024-12-14 22:53本頁面
【正文】 的。 ，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 。 第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。 第十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 。 、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 。 第十四條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 七、勞動爭議處理 第十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向即墨市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向即墨市人民法院提起訴訟。 八、其他 第十六條 甲方以下規(guī)章制度基本制度amp。保密協(xié)議作為本合同的附件。 第十七條 本合同未盡事宜或與今后國家、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 推薦閱讀：簡單的企業(yè)勞動合同5篇中小企業(yè)勞動合同書2020年企業(yè)勞動用工合同范文小型企業(yè)勞動合同范本正規(guī)企業(yè)勞動合同書范本精選企業(yè)勞動合同范本
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