事業(yè)單位合同書-資料下載頁
2024-12-14 22:48本頁面
【正文】 致的,即可單方面解除聘用合同. 的,甲方不得解除聘用合同: 患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。 因工負傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至6級喪失勞動能力的。 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。 正在接受紀檢監(jiān)察部門審查尚未做出結(jié)論的。 屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其它情形的. ,第三款以及因甲方分立,合并,撤銷,不能安置乙方到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的情形的,甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償. 經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1個月的上年度月平均工資為標準(不滿1年的按1年計算).乙方月平均工資高于當?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY3倍以上的,按當?shù)厣夏曷毠ぴ缕骄べY的3倍計算. ,甲方應(yīng)當為乙方開具《解除聘用合同證明書》,乙雙方應(yīng)當在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移,社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù).「1」 「2」 「3」 合同記載著簽訂雙方的責任和義務(wù)，也是維護自身權(quán)益的最好保障！在參考了《事業(yè)單位合同書》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準備了更多有關(guān)內(nèi)容，歡迎隨時閱讀
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