中外合資企業(yè)集體勞動合同一-資料下載頁
2025-12-05 22:42本頁面
【正文】 確個人勞動合同載明權(quán)利、義務及違約責任。工會有權(quán)監(jiān)督個人勞動合同的執(zhí)行情況。 （七）從_________轉(zhuǎn)入_________的職工，其在_________的工齡應視為在_________的工齡。 第四條 工作時間、節(jié)假日 （一）工作時間 1．公司董事會決定基本工作周，以適應全部生產(chǎn)能力。 2．雇員正常工作時間每天八小時（不包括用餐和休息時間），平均每周工作不超過四十四小時。 3．公司可隨時更改雇員的工作日程，包括改動雇員工作日的起始和結(jié)束時間。由于工作需要，經(jīng)以工會和員工協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；在特殊情況下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。適用法律許可者除外。 4．公司應嚴格控制雇員加班時間，盡可能避免或減少加班情況。 5．夏季高溫時期和其他特殊情況，為保障雇員健康，工會可建議公司減少工作時間。 6．雇員必須按公司工作規(guī)章規(guī)定的程序報告每天出勤情況。任何雇員由于個人原因擬遲到、早退或缺勤需事先取得主管人員的同意。遇有緊急情況不可能事先批準，雇員應盡快報告緊急情況的性質(zhì)和未能提早報告的原因，但最遲應在復工時立即報告。 合同記載著簽訂雙方的責任和義務，也是維護自身權(quán)益的最好保障！在參考了《中外合資企業(yè)集體勞動合同（一）》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準備了更多有關(guān)內(nèi)容，歡迎隨時閱讀！
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