臨時(shí)用工合同一-資料下載頁
2024-12-14 22:38本頁面
【正文】 合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的； 乙方培訓(xùn)（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的； 乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。 （四）有下列情形之一的，本合同自行解除： 甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的； 乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。 （五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退； 嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的； 違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的； 服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的； 有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的； 無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩 序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。 （六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職： 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的； 甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的； 人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的； 甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的； 經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。 《1》《2》《3》 合同記載著簽訂雙方的責(zé)任和義務(wù)，也是維護(hù)自身權(quán)益的最好保障！在參考了《臨時(shí)用工合同（一）》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準(zhǔn)備了更多有關(guān)內(nèi)容，歡迎隨時(shí)閱讀！
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