臨時勞務用工合同-資料下載頁
2024-10-08 20:55本頁面
【正文】 甲方代扣代繳。五、勞動保護和勞動條件、休假制度；乙方遵守甲方有關工作時間及休息休假的規(guī)定。甲方提供的宿舍、食堂等基本生活條件應達到安全衛(wèi)生要求。、法規(guī)和規(guī)章制度、為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品、對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他業(yè)務技術培訓；對乙方實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。六、勞動紀律乙方在合同期內(nèi)應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。七、臨時勞務用工合同的變更、解除、終止與其它，或乙方因個人原因要求變更合同條款的，必須提前天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應簽訂《臨時勞務用工合同變更書》。，可以解除本合同。，甲方可以解除本合同：。、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。、營私舞弊、擅自停工、對甲方利益造成重大損害的。，應提前——日書面通知甲方，以便甲方按規(guī)定辦理解除勞動合同手續(xù)。、合同約定的終止條件出現(xiàn)，或法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形出現(xiàn)的，本合同即行終止。，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金——元。，所提供的勞動產(chǎn)品必須符合相關質(zhì)量標準的要求。如工作中給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，應承擔經(jīng)濟賠償責任。，甲方有權解除合同、拒付勞務工資。、停工，甲方將按用工所在地日最低工資標準支付乙方。、解除勞動合同時，乙方因辦理工作移交、財產(chǎn)清還等手續(xù)。八、甲乙雙方需約定的其他內(nèi)容：九、勞動爭議的處理甲、乙雙方在履行合同時發(fā)生爭議，可以自行協(xié)商解決；協(xié)商不成，則雙方約定應在市有管轄權的訴訟解決。十、附則、法規(guī)和有關政策執(zhí)行。，甲乙雙方各執(zhí)份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方：（公章）乙方（簽字、指?。┓ǘù砣嘶蛭写砣耍汉炞秩掌冢耗暝氯?br />
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