3d打印機操作技術員勞動合同書-資料下載頁
2024-12-14 22:14本頁面
【正文】 完成工作任務或勞動定額的。
工作中出現(xiàn)非故意的較大差錯的。
第二十條：若乙方有下列情形之一，即使已離職離崗，甲方也有權繼續(xù)鑄就乙方的違約及賠償責任：
(一)乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失或責任事故尚未處理完畢。
(二)乙方不配合辦理移交手續(xù)。
(三)存在其他問題增在被審查期間。
第二十一條：甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂聘用合同應當依照《中華人民共和國聘用合同法》和國家及當?shù)卣嘘P規(guī)定及甲方規(guī)章制度、有關手冊等之規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條：在本合同解除或者終止時，乙方應當按照甲方規(guī)定的時間及地點，辦理完畢工作交接。
第二十三條：若乙方存在違法本合同約定的情形，甲方有權給予乙方經(jīng)濟扣發(fā)(可從乙方工資報酬中直接扣除)、解除合同、追究經(jīng)濟及法律責任等處罰。
第二十四條：本合同為完整的聘用合同，此前所有甲、乙雙方口頭或書面的協(xié)議、文件等都被本合同取代。
八、勞動爭議處理及其它
第二十五條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。
第二十六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________(簽章)
乙方：____________(簽章)
________年________月________日
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