20xx裝修公司臨時(shí)用工合同-資料下載頁(yè)
2024-12-14 22:13本頁(yè)面
【正文】 工作的。 乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 (五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同： 乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的。 乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的。 國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 (六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。 (七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。 (八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同： 在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的。 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實(shí)意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無(wú)效的。 以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。 甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的。 甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。 本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 其他未盡事宜請(qǐng)參閱公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。 本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)__________乙方(蓋章)__________ _________年____月____日_________年____月____日 10 / 10
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