20xx裝修公司臨時(shí)用工合同(文件)
【正文】 的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，和必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。 (四)甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際實(shí)際情況，依法定期或在必要時(shí)安排乙方進(jìn)行身體健康檢查。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。 (四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方： 乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的。 乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的。 (八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同： 在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的。 甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的。 七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。 本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實(shí)意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無(wú)效的。 (六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)____天的。 六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件 (一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 (二)甲方支付給乙方的獎(jiǎng)金、津貼等其他費(fèi)用，按甲方有關(guān)制度確定并支付。并將對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)或教育。 甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。其中，從生效日起的首三個(gè)月為試用期，試用期為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。 本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。 ，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的。 。 甲方(蓋章)__________乙方(蓋章)__________ _________年____
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