20xx裝修公司臨時用工合同(文件)
【正文】 的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。 (四)甲方根據(jù)乙方崗位的實際實際情況，依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。 (四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前____日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。 乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的。 (八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同： 在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的。 甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利的。 七、違反勞動合同的責任 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。 本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。 本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。 國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無效的。 (六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過____天的。 六、勞動合同變更、終止、解除的條件 (一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 (二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用，按甲方有關(guān)制度確定并支付。并將對乙方進行專門的培訓(xùn)或教育。 甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。其中，從生效日起的首三個月為試用期，試用期為____年____月____日至____年____月____日。 本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份。調(diào)解不成，任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進行仲裁。 ，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的。 。 甲方(蓋章)__________乙方(蓋章)__________ _________年____
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