20xx深圳市勞動合同-資料下載頁
2024-12-14 22:12本頁面
【正文】 雙方未能達成協(xié)議，勞動合同解除。
乙方在簡歷或應聘時提供虛假信息而與甲方建立勞動關系的，甲方有權隨時解除本合同，乙方須承擔由此造成的經(jīng)濟損失。
發(fā)生以下情況時，甲方有權解除勞動合同，且不予支付經(jīng)濟補償金：
(1)因生產(chǎn)經(jīng)營需要對機構(gòu)調(diào)整撤并，重新安排乙方工作崗位，乙方不能滿足的。
(2)經(jīng)甲方考核乙方不能勝任工作的，甲方可以對乙方調(diào)整工作崗位或進行培訓，乙方經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的，甲方可以解除合同。
乙方違反合同約定解除勞動合同對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用。
(2)甲方為其支付的培訓費用。
(3)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
九、其他
本協(xié)議為《勞動合同》的補充，與《勞動合同》具有同等法律效力?！秳趧雍贤放c本協(xié)議不一致的，以本協(xié)議為準?！秳趧雍贤泛捅緟f(xié)議都沒有約定的，適用國家的有關規(guī)定和甲方的有關制度。
《勞動合同》簽訂后，甲方或甲方關聯(lián)公司與乙方此前簽訂的其他的勞動合同均已終止或廢止，且無任何勞動爭議，雙方的勞動關系以《勞動合同》及本協(xié)議規(guī)定為準。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(企業(yè))：_______________ 乙方(勞動者)：__________
______年 ______月______日 ______年 ______月______日
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