【正文】 (三)工資：系指與乙方按崗位約定的標準支付服務人員的工資，工資包括計時工資(計件工資)、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。 第二條勞務外包崗位和所需人員數(shù)量 (一)駕駛員崗位__人。 (二)保衛(wèi)、保潔等工作崗位__人。 (五)其他崗位__人。 每月如有增減按實際人數(shù)為準結(jié)算。 第三條合同期限 本合同自20__年__月__日至____年__月__日。合同終止或中止需提前30天以上書面通知對方。 第四條服務標準及服務質(zhì)量要求(具體見附件) (一)服務質(zhì)量包括但不限于完成工作任務、作業(yè)流程、作業(yè)標準、生產(chǎn)安全等綜合要求。 (二)乙方應保證服務人員及時、正確履行本合同約定的崗位規(guī)定的工作內(nèi)容和崗位職責。 (三)乙方應保證服務人員提供的勞務服務質(zhì)量符合甲方工作要求。 第二章甲方權(quán)利和義務 第五條甲方享有以下權(quán)利 (一)有權(quán)對乙方推薦的服務人員進行選擇。 (二)服務人員因非甲方原因(包括但不限于服務人員辭職、女服務人員懷孕、產(chǎn)假及哺乳期間、被追究刑事責任、患病等)無法完成甲方事務性工作時，有權(quán)要求乙方在二十個工作日內(nèi)更換服務人員，甲方不承擔任何給予乙方服務人員的經(jīng)濟補償，并由乙方負責處理。 (三)服務人員在甲方工作期間，實行月薪制。若超時加班，需經(jīng)甲方批準后，由甲方按相關法律、法規(guī)支付加班工資。若因服務人員工作能力等原因造成的加班，甲方有權(quán)拒付加班工資。 (四)有權(quán)要求乙方按甲方制定的規(guī)章制度安排服務人員休息和休假。 (五)有權(quán)要求乙方依法足額向服務人員支付工資、依法繳交各項社會保險等。 (六)有權(quán)要求乙方通知服務人員嚴格遵守和履行甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位職責，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽和利益。服務人員因嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不履行職責或因泄密造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)追究服務人員的法律責任。 第六條甲方應履行以下義務 (一)每月__號前將上月外包服務費付至乙方。 (二)決定接受服務人員前，應向乙方發(fā)出《外包服務通知書》，確定乙方服務人選、服務期限、外包服務費等內(nèi)容。 (三)為保證甲乙雙方用工的合法性，甲方協(xié)助乙方做好服務人員手續(xù)辦理工作。 (四)為服務人員提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，以及與工作崗位相關勞動防護用品。 (五)甲方如已經(jīng)過政府職能部門批準對乙方服務人員所從事的崗位執(zhí)行不定時工作制或綜合工時制的，應在服務人員上崗前告知乙方。 (六)甲方應向乙方提供與事實相符的資料和證據(jù)，由于甲方本身過錯、所提供的資料和證據(jù)失實、或不作為導致乙方敗訴，甲方應承擔相應責任。 (七)服務人員在甲方服務期間因工負傷，由甲方負責及時將受傷的員工送往醫(yī)院救治，所發(fā)生的費用由甲方先行墊付。甲方應及時通知乙方派員前往處理善后工作，甲方在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過書面材料。 (八)提出服務需求時，應及時提供真實、準確的項目數(shù)據(jù)和信息。 第三章乙方權(quán)利與義務 第七條乙方享有以下權(quán)利 (一)每月__日前收取甲方上月應支付的項目外包服務費。 (二)有權(quán)對甲方違反本合同和侵害服務人員權(quán)益的行為提出書面意見，進行交涉。 (三)有權(quán)對所承包的服務項目涉及事務的合法性、有效性進行維護、管理及處理。 第八條乙方義務 (一)及時為甲方提供協(xié)議約定的服務。 (二)根據(jù)服務人員數(shù)量或甲方需求在甲方設立外包服務管理機構(gòu)，指定專門的管理人員對外包服務團隊進行日常管理，保證雙方工作的正常開展。 (三)按約定提供服務費發(fā)票。 (四)保守甲方商業(yè)秘密。 (五)教育服務人員遵守國家法律、法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。 (六)根據(jù)甲方要求，提供相關勞動、社保方面的一般性政策咨詢。 (七)每月__日前發(fā)放服務人員上月工資，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。 第四章費用結(jié)算 第九條費用標準和結(jié)算方式 (一)甲方根據(jù)乙方提供服務的質(zhì)量、數(shù)量和雙方約定的結(jié)算標準及獎懲辦法，定期于每月日前按時支付外包服務費用，轉(zhuǎn)賬匯入乙方指定賬戶。 公司名稱： 銀行賬戶： 開戶銀行： (二)外包服務費項目包括乙方用人成本及乙方合理利潤，包括但不限于服務人員工資(含稅)、服務人員社會保險，服務人員福利費用、風險金、管理費等。 (三)費用結(jié)算標準： ，甲方根據(jù)使用服務人員數(shù)量按以下崗位標準向乙方支付服務人員服務費 20 / 20