20xx公司聘用合同范本-資料下載頁(yè)
2024-12-14 22:05本頁(yè)面
【正文】 解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方：北京乙方：(簽字) 法定代表人： 簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日 20__(請(qǐng)自填)公司聘用合同范本5 甲方(用人單位)： 乙方(員工)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份證號(hào)碼 ____________________聯(lián)系電話____________________)。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同： 一、工作任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在崗位從事工作，擔(dān)任職務(wù)。 二、合同期限 合同期限為____年____個(gè)月，自________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期 三、工作時(shí)間 經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。 四、工資待遇 (一)工資收入構(gòu)成： 乙方的工資收入由底薪+提成兩部分構(gòu)成。 底薪：元/月。 提成：按簽約工程總造價(jià)%計(jì)提。 (二)工資發(fā)放方式： 10日發(fā)放。 試用期滿后，經(jīng)考評(píng)合格者錄用為本單位正式業(yè)務(wù)經(jīng)理，本公司負(fù)責(zé)該人員五險(xiǎn)一金。 雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。 五、業(yè)務(wù)考評(píng) 試用期考核：試用期期限3個(gè)月，試用期內(nèi)簽約百萬以上(涵百萬)工程總造價(jià) 充分完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交與的任務(wù)。 試用期內(nèi)甲乙雙方均有權(quán)選擇解除本合同。 考核業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司有權(quán)與其解除聘用合同。 考核業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，有權(quán)選擇離開本公司或者轉(zhuǎn)為本公司兼職人員(兼職只有提成)。 六、違約責(zé)任 由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。雙方 甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц? 七、合同爭(zhēng)議處理 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) 八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 十、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。 十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 十二、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力： 甲方(蓋章)： 法定代表(委托代理人)：乙方(簽名)： 年月日年月日 合同鑒證人(簽章)： 合同鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：年月日 20__(請(qǐng)自填)公司聘用合同范本相關(guān)文章： ★ 合同書格式和范文 ★ 商鋪?zhàn)夥亢贤?jiǎn)版 ★ 個(gè)人車位租賃合同簡(jiǎn)單范本 ★ 購(gòu)房按揭合同范本 ★ 怎樣寫承包魚塘合同書 ★ 合同書格式和范文 16 / 16
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