勞動(dòng)合同解除模板-資料下載頁(yè)
2024-12-13 23:09本頁(yè)面
【正文】 況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十八條 在合同期內(nèi)，經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除 第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的； 乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的； 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 被乙方追究刑事責(zé)任的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資： 乙方患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)離工作崗位，仍不能勝任工作的； 甲方由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方不得提前解除勞動(dòng)合同： 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對(duì)自身責(zé)任的規(guī)劃。在閱讀了這篇《勞動(dòng)合同解除模板》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請(qǐng)多多關(guān)注我們解除勞動(dòng)合同范本，歡迎下次再來(lái)，在此期待您的光臨！
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